Pour que chacun (re)trouve sa place dans l’équipe
Coaching d’équipe en entreprise
Un coaching d’équipe peut être très utile lors de fusions, où chaque membre d’une équipe doit (re)trouver sa place.
Je suis Christine den Boer, coach certifiée accréditée, installée près de Lisieux. Pour un coaching d’équipe, je me déplace dans votre entreprise, partout en Normandie (Lisieux, Caen, Deauville, Rouen…) et à l’endroit que vous souhaitez.
Faire le point sur les rôles de chacun
Le coaching d’équipe s’adresse à toute l’équipe, et pas seulement à une personne. Il permet de faire le point sur les rôles des membres de l’équipe, de traverser une prise de poste ou une fusion, et d’aider chacun à (re)trouver sa place.
Un coaching individuel et un coaching d’équipe peuvent se combiner, selon votre situation : le coaching du manager porte sur ses propres questions, comme le leadership, l’organisation ou la motivation des équipes.
Lors d’une fusion : amorcer le changement en douceur
Lors d’une fusion, les enjeux de l’entreprise ont changé, les équipes également. Un coaching permet d’amorcer les changements nécessaires en douceur. L’équipe coachée prend de la hauteur et réussit à s’habituer à la nouvelle situation de l’entreprise.
Comment se déroule un coaching d’équipe ?
Tout commence par une visio ou une rencontre avec le commanditaire. Je vous fais ensuite une proposition selon le nombre de membres de l’équipe, le temps disponible et l’objet du coaching.
Les séances durent généralement une demi-journée. Elles se planifient selon les cas, espacées de plusieurs semaines, voire d’un mois. Pendant le coaching, une constellation systémique d’organisation peut être utilisée à une ou deux reprises.
Un coaching d’équipe peut aussi prendre place dans le programme de votre séminaire : je construis l’intervention avec vous, selon vos objectifs et le temps disponible.
Ils m’ont fait confiance
« Christine, encore un très grand merci pour ton intervention à notre dernier séminaire! Le fait d’avoir un bureau à Paris et un bureau à Londres est un grand challenge et nous avions besoin de cette mise au point pour retrouver une harmonie d’équipe menacée. […] Nous attendons tous la prochaine session avec impatience pour continuer ce beau travail! […] »
Vos questions sur le coaching d’équipe
Coaching de manager ou coaching d’équipe : que choisir ?
Le coaching individuel du manager porte sur ses propres questions : leadership, organisation, motivation des équipes. Celui de l’équipe travaille sur les rôles et la place de chacun dans le groupe. Les deux peuvent se combiner : nous en parlons lors d’un premier échange.
Combien de séances faut-il prévoir ?
Cela se planifie selon les cas. Les séances durent généralement une demi-journée et sont espacées de plusieurs semaines, voire d’un mois.
Combien coûte un coaching d’équipe ?
Il est sur devis : chaque intervention est construite sur mesure, après un premier échange avec le commanditaire pour comprendre vos besoins. Le coaching se fait sur contrat.
Pouvez-vous intervenir en anglais ?
Oui, en français, en anglais et en néerlandais.
